本级信访件同比下降43%，市转件同比下降33%，省转件同比下降14%……一连串数字背后，是河南省柘城县纪委监委压实基层监督责任成效的生动体现，也是治理基层问题“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的一个有效探索。
今年以来，柘城县纪委监委聚焦基层监督短板，认真梳理在乡村振兴、优化营商环境、侵害群众利益的不正之风和腐败问题治理等具体工作中的突出问题，紧盯村集体资产流失、侵占克扣惠民富民资金、信访矛盾久拖不决等问题，向基层监督要效益，推动全面从严治党向基层和群众身边延伸。
基层监督的现状怎样？存在哪些困难和不足？为掌握基层监督实情，找准问题症结，该县纪委监委成立8个调研组，由“一把手”和班子成员分别任各调研组组长，深入全县22个乡镇（街道）开展“基层调研周”活动，通过座谈了解、实地查看、填写问卷等形式，重点对乡镇（街道）纪（工）委“三专”人员思想、学习、工作等方面情况进行了解。调研期间，走访人员110人次，填写调查问卷68份，查找出问题4类18件。
问题找得准，更要纠得实。针对调研中发现个别乡镇纪委不会监督、不想监督、不敢监督等问题，该县纪委监委制定印发了《关于围绕县委重点工作进一步压实基层监督的通知》，就“如何监督、监督什么、发现问题后怎么办”等一系列问题，列出工作清单、问题清单和目标清单，“清单式”监督，点对点施治，督促乡镇纪委做到心中明责、精准履责、严格督责。
同时，结合在全省范围内开展的“能力作风建设年”活动，组织乡镇（街道）“三专”人员开展作风提升、本领提升“大练兵”活动，以全员学习培训为抓手，通过视频讲座、学规则条例、业务知识测试等形式，向“三专两兼”人员延伸；其次，组织开展以案代训，分批安排乡镇（街道）纪检监察干部上挂县纪委监委案管、信访、审理、纪检监察室等部门锻炼，边实践边学习，一对一业务指导，不断提高基层纪检监察干部的综合素质，让“室地”联动更加有力有效。
“推动监督向乡、村、社区基层一线延伸，就是要打造一支能监督、会监督、敢监督的乡镇纪检监察铁军，让监督的前沿阵地更坚固，让群众家门口的监督‘探头’更明亮，以基层监督成效厚植群众基础，让人民群众切实感受到正风肃纪反腐的成效就在身边。”该县纪委监委主要负责人表示。